Employés virtuels · Nexus OS
Des rôles distincts.
Un travail
en commun.
Ils ont une identité, un rôle et des outils pour agir. Issus de Nexus OS, les employés virtuels peuvent prendre l’initiative et se transmettre une conversation pour poursuivre le travail ensemble.
Rencontrer le collectif
Ils ont aussi
une voix.
Huit visages, huit présentations. Choisissez un membre du collectif, puis lancez son portrait pour l’entendre se présenter.
L’autonomie,
au quotidien.
Depuis l’été 2025, Pascal produit et utilise ses employés virtuels dans son activité. Ils sont issus de Nexus OS et ont continué d’évoluer au fil des situations rencontrées.
Ils peuvent recevoir et initier des appels, agir avec le contexte disponible et transmettre une conversation à un autre employé. L’identité, le rôle et les outils donnent une continuité à leur travail.
Ce qui change
dans la relation.
01 Une identité qui reste
Un prénom, une personnalité et un rôle rendent la collaboration identifiable. On s’adresse à un employé virtuel pour ce qu’il sait prendre en charge, avec les outils associés à son rôle.
02 Une capacité à agir
Le contexte professionnel et les outils permettent de prolonger la conversation par une action. Le périmètre d’autonomie dépend de la configuration et des accès confiés.
03 Une initiative qui vient à vous
L’échange peut commencer du côté de l’employé virtuel : un appel sortant, une situation à examiner, un relais à organiser. Le travail ne commence pas toujours par une nouvelle question de l’humain.
04 Un collectif qui se relaie
Des employés portent des rôles différents et peuvent se transmettre une conversation. L’enjeu est la continuité du travail, pas la multiplication des interlocuteurs.
Explorer une autre dimension
Personnaliser
un savoir-faire métier.
L’Équipier Digital explore l’adaptation d’agents métier au contexte de chaque entreprise, puis leur évolution à partir des retours de l’utilisateur.
Découvrir L’Équipier DigitalCurieux de les découvrir de plus près ?